1、纸质合同容易遗失、管理查阅不方便；
2、异地入职签署手续多、耗时长、管理烦、费人力；
3、分公司异地合同签署，快递成本高，周期长；
4、无法识别劳动者真实身份，存在员工单方面毁约的风险。
1、在线签署：异地合同在线签署，无需快递；
2、实名认证：确保员工真实身份；
3、加密保护：薪酬等机密信息安全无漏；
4、杜绝篡改：最大化避免劳务纠纷。
1、企业员工（C端用户）与HR平台、HR平台与入驻企业（B端企业）及员工之间，通过电子合同平台在线签署相关人事合同。
2、新员工入职手续、费用报销、入职/辞职检查表、薪酬分配与签名、合同工协议、员工手册、保密协议、薪酬表单、离职证明等，都在电子合同适用于本行业的文件范围之内。
1、HR：招聘异地员工时，可使用第三方电子合同平台远程高效签署劳动合同；
2、员工：可在第三方电子合同平台随时查看人事合同，立即获取详细的薪酬福利细则、人事管理细则等。